Невыплата отпускных - это нарушение трудового законодательства, которое дает работнику право на защиту своих интересов. Рассмотрим последовательность действий при задержке или отказе в выплате отпускных.
Содержание
Законные сроки выплаты отпускных
| Событие | Срок выплаты |
| Обычные отпускные | За 3 дня до начала отпуска |
| При переносе отпуска | За 3 дня до нового срока |
Пошаговый алгоритм действий
- Проверить правильность оформления заявления на отпуск
- Устно напомнить работодателю о необходимости выплаты
- Написать письменное заявление в свободной форме
- Обратиться в трудовую инспекцию
- Подать иск в суд
Куда можно обратиться за защитой
- Государственная инспекция труда
- Прокуратура
- Суд
- Профсоюзная организация
Возможные меры воздействия на работодателя
| Мера | Последствия для работодателя |
| Жалоба в трудовую инспекцию | Проверка, штраф от 30 000 до 50 000 руб. |
| Обращение в прокуратуру | Административное или уголовное дело |
| Иск в суд | Взыскание задолженности, компенсация |
Какие документы потребуются
- Копия трудового договора
- Приказ о предоставлении отпуска
- Заявление на отпуск
- Расчетные листы
- Письменные обращения к работодателю
Дополнительные возможности
- Требование компенсации за задержку выплат
- Отзыв из отпуска с возмещением убытков
- Перенос отпуска на другой срок
- Отказ от отпуска с выплатой компенсации
При нарушении сроков выплаты отпускных работник имеет право на защиту своих трудовых прав. Важно действовать последовательно: от переговоров с работодателем до обращения в контролирующие органы. Своевременное принятие мер поможет восстановить нарушенные права и получить положенные выплаты.
