Законодательство предусматривает несколько видов вычетов, которые могут производиться из заработной платы работника.
Содержание
Виды вычетов из заработной платы
Законодательство предусматривает несколько видов вычетов, которые могут производиться из заработной платы работника.
Основные категории вычетов
Тип вычета | Основание | Максимальный размер |
Налоговые вычеты | НК РФ, статья 218 | Зависит от вида вычета |
Исполнительные вычеты | ФЗ "Об исполнительном производстве" | До 70% от зарплаты |
Возмещение ущерба | ТК РФ, статья 238 | Не более 20% от зарплаты |
Порядок удержания НДФЛ
Стандартные налоговые вычеты
- Определите право работника на вычет
- Рассчитайте сумму вычета согласно НК РФ
- Уменьшите налогооблагаемую базу
- Исчислите НДФЛ по ставке 13%
Пример расчета с вычетом на ребенка
Показатель | Сумма (руб.) |
Начисленная зарплата | 50 000 |
Вычет на 1 ребенка | 1 400 |
Налогооблагаемая база | 50 000 - 1 400 = 48 600 |
НДФЛ (13%) | 6 318 |
Исполнительные производства
Виды исполнительных документов
- Исполнительные листы
- Судебные приказы
- Алиментные соглашения
- Постановления судебных приставов
Размеры удержаний по исполнительным листам
Тип обязательств | Максимальный процент |
Алименты на детей | 70% |
Возмещение вреда здоровью | 70% |
Прочие требования | 50% |
Порядок оформления вычетов
Необходимые документы
- Заявление работника (для налоговых вычетов)
- Исполнительный документ (для удержаний)
- Приказ работодателя
- Расчетный листок
Ограничения на удержания
- Общий размер удержаний не может превышать 70%
- При наличии нескольких исполнительных документов - соблюдение очередности
- Запрещены удержания из отдельных видов выплат
Важные замечания
- Работник должен быть уведомлен о всех удержаниях
- Недопустимы удержания, не предусмотренные законом
- Необходимо вести точный учет всех вычетов
- При увольнении работника - уведомление взыскателя и приставов