Для легально работающих иностранных граждан в России оформление СНИЛС является обязательной процедурой. Рассмотрим пошаговый процесс получения страхового номера через работодателя.

Содержание

Для легально работающих иностранных граждан в России оформление СНИЛС является обязательной процедурой. Рассмотрим пошаговый процесс получения страхового номера через работодателя.

Условия получения СНИЛС для иностранцев

  • Наличие действующего разрешения на работу или патента
  • Трудовой договор с российским работодателем
  • Временная или постоянная регистрация на территории РФ
  • Действительный документ, удостоверяющий личность

Пошаговая процедура оформления

1. Подготовка документов работодателем

  1. Работодатель заполняет анкету застрахованного лица (форма АДВ-1)
  2. Собирает копию паспорта иностранного работника с нотариальным переводом
  3. Готовит копию разрешения на работу или патента
  4. Делает копию трудового договора

2. Подача документов в ПФР

Способ подачиСроки оформления
Лично работодателем5 рабочих дней
Через МФЦ7-10 рабочих дней
Электронно через личный кабинет3 рабочих дня

3. Получение документа

  • Работодатель получает уведомление о регистрации
  • На руки выдается зеленая карточка СНИЛС
  • Информация передается работнику
  • Данные вносятся в трудовые документы

Необходимые документы

ДокументТребования
Паспорт иностранного гражданинаС нотариальным переводом
Разрешение на работу/патентДействующее на момент подачи
Трудовой договорКопия, заверенная работодателем
Анкета застрахованного лицаФорма АДВ-1, заполненная работодателем

Особенности для разных категорий иностранцев

  • Граждане ЕАЭС - оформляются наравне с россиянами
  • Временно пребывающие - только при наличии трудового договора
  • Постоянно проживающие - аналогично российским гражданам
  • Высококвалифицированные специалисты - обязательное оформление

Срок действия и замена СНИЛС

  1. СНИЛС присваивается один раз и не изменяется
  2. При смене фамилии требуется замена документа
  3. При утере выдается дубликат
  4. При прекращении трудовой деятельности номер сохраняется

Ответственность работодателя

  • Обязанность оформления в течение 2 недель после приема на работу
  • Штраф за нарушение сроков - до 50 000 рублей
  • Необходимость ведения учета застрахованных лиц
  • Обязанность сообщать об изменениях данных работника

Другие статьи

ООО "Скартел Татарстан": что за организация и прочее