Для легально работающих иностранных граждан в России оформление СНИЛС является обязательной процедурой. Рассмотрим пошаговый процесс получения страхового номера через работодателя.
Содержание
Для легально работающих иностранных граждан в России оформление СНИЛС является обязательной процедурой. Рассмотрим пошаговый процесс получения страхового номера через работодателя.
Условия получения СНИЛС для иностранцев
- Наличие действующего разрешения на работу или патента
- Трудовой договор с российским работодателем
- Временная или постоянная регистрация на территории РФ
- Действительный документ, удостоверяющий личность
Пошаговая процедура оформления
1. Подготовка документов работодателем
- Работодатель заполняет анкету застрахованного лица (форма АДВ-1)
- Собирает копию паспорта иностранного работника с нотариальным переводом
- Готовит копию разрешения на работу или патента
- Делает копию трудового договора
2. Подача документов в ПФР
Способ подачи | Сроки оформления |
Лично работодателем | 5 рабочих дней |
Через МФЦ | 7-10 рабочих дней |
Электронно через личный кабинет | 3 рабочих дня |
3. Получение документа
- Работодатель получает уведомление о регистрации
- На руки выдается зеленая карточка СНИЛС
- Информация передается работнику
- Данные вносятся в трудовые документы
Необходимые документы
Документ | Требования |
Паспорт иностранного гражданина | С нотариальным переводом |
Разрешение на работу/патент | Действующее на момент подачи |
Трудовой договор | Копия, заверенная работодателем |
Анкета застрахованного лица | Форма АДВ-1, заполненная работодателем |
Особенности для разных категорий иностранцев
- Граждане ЕАЭС - оформляются наравне с россиянами
- Временно пребывающие - только при наличии трудового договора
- Постоянно проживающие - аналогично российским гражданам
- Высококвалифицированные специалисты - обязательное оформление
Срок действия и замена СНИЛС
- СНИЛС присваивается один раз и не изменяется
- При смене фамилии требуется замена документа
- При утере выдается дубликат
- При прекращении трудовой деятельности номер сохраняется
Ответственность работодателя
- Обязанность оформления в течение 2 недель после приема на работу
- Штраф за нарушение сроков - до 50 000 рублей
- Необходимость ведения учета застрахованных лиц
- Обязанность сообщать об изменениях данных работника